當(dāng)前，宿遷經(jīng)貿(mào)高職對(duì)督查工作提出新要求，要正視當(dāng)前督查工作存在的問題，抓住改進(jìn)方法、合理確定頻次、健全考核機(jī)制等重點(diǎn)內(nèi)容，并在規(guī)劃制定、隊(duì)伍管理、機(jī)制建設(shè)上多下功夫，進(jìn)一步提高督查工作水平。就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)督查工作，不斷提高督查工作水平和成效，有如下幾點(diǎn)思考。

一、當(dāng)前督查工作中存在的問題

當(dāng)前督查工作中還存在一些問題，影響了督查工作成效和作用發(fā)揮，需要我們?cè)诠ぷ髦杏枰哉J(rèn)真分析查擺，明確改進(jìn)方向。

一是過于注重痕跡化資料。過于重視拍圖留存資料，忽視了其他督查方式，導(dǎo)致督查人員在材料上耗費(fèi)大量精力。

二是存在層級(jí)多的問題。缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，督查室、教務(wù)處、學(xué)工處、紀(jì)檢處都要開展督查，導(dǎo)致同樣事情需要接受多次重復(fù)檢查。

三是考核指標(biāo)上存在不符合實(shí)際的問題。對(duì)客觀實(shí)際考慮得不夠周全，制定的指標(biāo)脫離了實(shí)際情況，導(dǎo)致各系部在落實(shí)上存在困難，沒有具體問題具體分析，影響了督導(dǎo)考核作用的發(fā)揮。

二、督查改進(jìn)的工作重點(diǎn)

做好督查工作，要敢于突破，善于創(chuàng)新，結(jié)合新的任務(wù)要求，不斷改進(jìn)完善督查工作方法，確保督出實(shí)質(zhì)、查出問題。

一要改進(jìn)督查方式方法。正確的督查方法，能確保查出實(shí)情、摸出真相，起到事半功倍的效果。督查人員要轉(zhuǎn)變思維，改進(jìn)督查的方式方法，離開辦公桌，走出辦公室，到實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)去查。不光是檢查衛(wèi)生，學(xué)生違紀(jì)等，更要檢查課堂教學(xué)效果。

二要合理確定督查頻次。目前，督查主要是每天3次進(jìn)行不定時(shí)檢查，應(yīng)該增加或減少頻次，這也是需要思考的問題。

三要科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)具有導(dǎo)向性作用，科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定有助于讓工作落實(shí)更符合實(shí)際需求，滿足工作需要。在設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要綜合考慮多方面因素，確保標(biāo)準(zhǔn)既符合發(fā)展要求，也符合客觀實(shí)際，不能一刀切，不能只以數(shù)據(jù)論英雄。

三、做好督查的保障措施

完善有效的保障措施是確保督查工作順利開展的重要條件。要在規(guī)劃制定、隊(duì)伍管理、機(jī)制建設(shè)上下功夫，為督查工作保駕護(hù)航。

一是做好督查規(guī)劃制定。督查工作是保證工作落實(shí)的重要手段，形式大于內(nèi)容的督查只會(huì)讓系部不堪重負(fù)。要保持審慎的態(tài)度開展督查工作，做好督查工作的規(guī)劃制定，根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行督查，確定督查的方式、頻次和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于工作難度大、程序復(fù)雜的事項(xiàng)，可以帶著標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則有針對(duì)性地進(jìn)行督查；對(duì)于流程簡(jiǎn)單的事項(xiàng)，可以直接“要結(jié)果”；對(duì)常規(guī)工作的督查要形成制度，不能心血來潮，說查就查。

二是強(qiáng)化督查隊(duì)伍管理。督查工作需要由高素質(zhì)人員負(fù)責(zé)開展。督查人員要強(qiáng)化思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高適應(yīng)新形勢(shì)下督查工作的素質(zhì)和能力；要嚴(yán)格遵守督查工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照督查工作規(guī)定開展工作，正確行使手中的權(quán)力，堅(jiān)持獨(dú)立辦案，不得影響或干預(yù)系部工作；要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于動(dòng)真碰硬當(dāng)“黑臉兒”，在督查制度執(zhí)行、考核辦法實(shí)施上體現(xiàn)“剛性”，確保督查工作取得實(shí)效。

三是健全督查考評(píng)機(jī)制。將督查與考核結(jié)合起來，有助于增強(qiáng)督查工作成效。要健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出重點(diǎn)任務(wù)和問題導(dǎo)向，突出關(guān)鍵指標(biāo)和落實(shí)效果，真正把責(zé)任層層傳導(dǎo)下去，層層壓緊壓實(shí)；要健全獎(jiǎng)懲問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持賞罰分明、激勵(lì)干事的原則，嚴(yán)查不落實(shí)的事，嚴(yán)究不落實(shí)的人，切實(shí)解決“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題；要健全督促檢查機(jī)制，讓督查工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，做到督查一次就要有一次的收獲，切實(shí)起到指導(dǎo)和推動(dòng)工作的作用。