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泗陽中專落實(shí)崗位職責(zé)制提高落實(shí)成效

本學(xué)期，泗陽中專結(jié)合學(xué)校工作目標(biāo)和各部門的工作實(shí)際情況，擬定各部門工作職責(zé)，并以學(xué)校文件形式下發(fā)各部門的工作職責(zé)。各部門管理人員由分管或蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)按照部門工作職責(zé)明確分工，明確職責(zé)，其目的是使崗崗有責(zé)任，處處有管理，時(shí)時(shí)見管理，人人盡責(zé)任。同時(shí)，采用崗位考核制，一學(xué)期按月要求各部門把考核材料上報(bào)督導(dǎo)室，按學(xué)期累計(jì)部門考核結(jié)果，將考核結(jié)果與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)相掛鉤；對(duì)因?yàn)槿藶橐蛩卦斐蓪W(xué)校管理、師生安全、崗位質(zhì)量、校風(fēng)校譽(yù)以及經(jīng)濟(jì)方面受損的，堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，很好地推動(dòng)了學(xué)校工作的落實(shí)。