11月18日泗洪中專財經(jīng)部舉行了隆重的“師徒結(jié)對”簽字儀式,標志著泗洪中專財經(jīng)部校新一期“青藍工程”全面啟動。
青年教師是學校的未來和希望,青年教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力如何,將決定學校的發(fā)展前途和命運。為了順利實現(xiàn)學校中長期發(fā)展規(guī)劃,幫助青年教師健康成長,學校決定通過選才把入口,拜師打基礎,科研帶教研,激勵加規(guī)范的辦法,使青年教師迅速成為學校教育教學骨干,早日挑起學校教育教學工作的大梁,學校與指導教師、青年教師簽訂培養(yǎng)指導協(xié)議書。
“青藍工程”的培養(yǎng)目標以兩至三年為限,逐段考核,以引導青年教師逐級而上,不斷進取,盡快成材。最終建設一支政治可靠、素質(zhì)精良、業(yè)務過硬、作風扎實、紀律嚴明、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的高質(zhì)量教師隊伍,以實現(xiàn)我校教育教學質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。
本次活動旨在探究教師成長的奧秘,提升教師專業(yè)品質(zhì),改善學校教育質(zhì)量,豐富教育教學理論,促進教學科研全面發(fā)展。在協(xié)議中,明確了指導教師的要求和責任、青年教師的要求和責任,同時擬定了指導教師的待遇和青年教師的待遇。
為了把“青藍工程”落到實處,學校系部成立了“青藍工程”領導小組。組長由分管教學的副校長擔任,副組長由教務處負責人擔任,組員由各系部負責人擔任,系部組織實施,教務處具體考核管理。(泗洪中專財經(jīng)部)
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