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泗洪中專財經(jīng)部新一期“青藍工程”全面啟動

11月18日泗洪中專財經(jīng)部舉行了隆重的“師徒結(jié)對”簽字儀式，標志著泗洪中專財經(jīng)部校新一期“青藍工程”全面啟動。

青年教師是學校的未來和希望，青年教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力如何,將決定學校的發(fā)展前途和命運。為了順利實現(xiàn)學校中長期發(fā)展規(guī)劃，幫助青年教師健康成長，學校決定通過選才把入口，拜師打基礎，科研帶教研，激勵加規(guī)范的辦法，使青年教師迅速成為學校教育教學骨干，早日挑起學校教育教學工作的大梁，學校與指導教師、青年教師簽訂培養(yǎng)指導協(xié)議書。

“青藍工程”的培養(yǎng)目標以兩至三年為限，逐段考核，以引導青年教師逐級而上，不斷進取，盡快成材。最終建設一支政治可靠、素質(zhì)精良、業(yè)務過硬、作風扎實、紀律嚴明、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的高質(zhì)量教師隊伍，以實現(xiàn)我校教育教學質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

本次活動旨在探究教師成長的奧秘，提升教師專業(yè)品質(zhì)，改善學校教育質(zhì)量，豐富教育教學理論，促進教學科研全面發(fā)展。在協(xié)議中，明確了指導教師的要求和責任、青年教師的要求和責任，同時擬定了指導教師的待遇和青年教師的待遇。

為了把“青藍工程”落到實處，學校系部成立了“青藍工程”領導小組。組長由分管教學的副校長擔任，副組長由教務處負責人擔任，組員由各系部負責人擔任，系部組織實施，教務處具體考核管理。（泗洪中專財經(jīng)部）