為進一步提高學校的教育教學質(zhì)量， 促進外聘教師隊伍建設(shè)，加強交流與溝通，4月10日，宿豫中等專業(yè)學校召開外聘教師座談會。
    會上，教務(wù)處主任孫逾東首先肯定了外聘教師的教學態(tài)度和教學水平，接著他就《宿豫中等專業(yè)學校外聘教師管理辦法》中對外聘教師的管理、工作酬金發(fā)放等內(nèi)容向外聘教師做詳細說明，強調(diào)要把外聘教師納入到學校統(tǒng)一管理，形成更完善的聘用與考核辦法，逐步提高外聘教師的工資待遇，力爭做到與在編教師同工同酬，吸引更多優(yōu)秀的外聘教師與學校建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
    外聘教師對我校實行的“基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+職齡工資”的外聘教師工資考核辦法非常滿意，同時希望學校能多提供教育理論方面的培訓學習機會，他們迫切需要多掌握職業(yè)教育的教學規(guī)律和方法，了解專業(yè)的改革發(fā)展方向，提高自己實際的教學能力。
    友好愉快的交流增強了外聘教師和學校之間的相互理解，極大地鼓舞了教師們的士氣，增強了外聘教師的歸屬感。