本學(xué)期以來(lái)，泗洪中專在全力打造激情職教、提升人才培養(yǎng)效能的工作中，充分發(fā)揮教干隊(duì)伍的榜樣示范作用，不斷強(qiáng)化教干“崗位目標(biāo)責(zé)任制”的全面落實(shí)，學(xué)校面貌發(fā)生了前所未有的變化，全校上下掀起了爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先比貢獻(xiàn)的熱潮。近來(lái)，為了消除教干隊(duì)伍中少數(shù)同志存在的思想麻痹、行動(dòng)遲緩、工作效能不高的現(xiàn)象，學(xué)校重點(diǎn)推動(dòng)系部二級(jí)管理機(jī)制效益化運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督力量，在確保全體教干認(rèn)真履行崗位職責(zé)的前提下，突出“下好校園工作一盤(pán)棋”，明確要求每個(gè)教干“一周發(fā)現(xiàn)一問(wèn)題，一周解決一事情”，納入教干隊(duì)伍管理制度，與目標(biāo)考核掛起鉤來(lái)實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。這項(xiàng)改革，將教干職責(zé)從本職崗位擴(kuò)大到學(xué)校整體工作，有效地促進(jìn)了教干之間合作交流、互相促進(jìn)和共同進(jìn)步，顯現(xiàn)出齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好效應(yīng)。