近段時(shí)間，宿遷經(jīng)貿(mào)高職為進(jìn)一步查找自身差距和不足，深入聽取意見，廣泛開展談心談話“亮底”活動(dòng)。相互之間用真心、講真話、動(dòng)真情，掏心見膽，真誠(chéng)交流，達(dá)到了洗滌心靈、增進(jìn)友誼、深化共識(shí)、凝聚力量的良好效果。

談心，要有坦蕩的胸懷;談話，要有真誠(chéng)的態(tài)度。在校黨委統(tǒng)一部署下，各支部主要負(fù)責(zé)人與班子成員逐一談話，班子成員相互談話，黨員之間互相談話，“一把手”帶頭示范，被談對(duì)象分類跟進(jìn)。談心雙方不回避問(wèn)題，不繞開矛盾，敞開心扉、坦誠(chéng)相待，丟掉“官架子”，坐下“拉家?！?/span>。

面對(duì)面談話指出雙方不足。不回避問(wèn)題，不繞開矛盾。談話雙方首先通報(bào)自身前期“四風(fēng)”征求情況，對(duì)照“四面鏡子”，堅(jiān)持“四個(gè)必談”。雙方主動(dòng)揭短亮丑，誠(chéng)懇聽取對(duì)方批評(píng)意見，“掏心見膽”、反復(fù)交談、交換意見，通過(guò)開展批評(píng)與自我批評(píng)，最后達(dá)成共識(shí)，找準(zhǔn)解決問(wèn)題“鑰匙”。

組織開展談話提醒工作，表明了組織對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志，以及有苗頭性錯(cuò)誤的同志給與了寬容的態(tài)度，對(duì)黨內(nèi)存在的早期苗頭和小的錯(cuò)誤，給予最大的信任提醒，充分體現(xiàn)了組織對(duì)每一位黨員的關(guān)愛。