干部是一個單位的中堅力量，干部作風直接決定干部作用發(fā)揮。今年，泗陽中專在全縣開展的“三真三實”作風提優(yōu)工作中，結(jié)合具體工作實際，創(chuàng)新落實“三式工作法”——漸進式謀劃工作、壓茬式推進工作、量化式考核工作，積極培養(yǎng)干部“勤勉務實、敢擔善為、克難爭先”的作風，激發(fā)干部以奮發(fā)有為的狀態(tài)、只爭朝夕的姿態(tài)，做好學校教育教學管理工作。

漸進式謀劃工作。工作能不能有效推進，關(guān)鍵在謀劃。泗陽中專在開展暑期工作中，組織干部對暑期工作、開學前工作、開學工作做好謀劃，讓干部提前思考，再結(jié)合時段，不斷充實工作內(nèi)容，讓干部學會統(tǒng)籌思考學期工作，讓干部有步驟、有層次謀劃開展工作，培養(yǎng)了干部勤勉務實的作風。服裝工程系負責人是一位比較年輕的干部，推進工作力度很大，也很有成效。在經(jīng)過了漸進式謀劃工作的工作方式影響之后，她說，收獲很大。她以前是學校叫做什么，她的目標是一定高質(zhì)量的完成。現(xiàn)在，她感覺在工作統(tǒng)籌上比以前更加成熟，特別是知道了如何去思考工作，在思考中漸進式去不斷地拓展、深化工作。

壓茬式推進工作。作風建設(shè)永遠在路上，工作不能歇歇腳。泗陽中專在在暑期先后組織召開暑期工作推進會、開學前工作推進會。要求各部門對暑假工作開展、開學前工作情況進行匯報。在匯報前先交由分管領(lǐng)導審核，認定已完成的、正在進行的、尚未完成的，并由部門負責人在總結(jié)會上匯報。將未完成的工作納入下階段工作計劃，進行壓茬推進，培養(yǎng)了干部敢擔善為的作風?？倓仗幑ぷ魍ǔＰ枰嗖块T協(xié)作才能完成，受到處室外的因素影響還比較大。在初次匯報的時候，總務處負責人總感覺不那么自在，看到其他部門工作都能按計劃地推進工作，很好地完成工作，心里總不是滋味。后來通過整體安排，專人跟蹤，總務處的工作事項也得以很好地推進。

量化式考核工作。上半年，泗陽中專以系部管理為抓手，通過相關(guān)職能處室就系部相關(guān)工作成效進行量化。學期量化結(jié)果作為評定綜合先進處室和單項先進處室的依據(jù)?？己斯ぷ骷ぐl(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，也培養(yǎng)了克難爭先的作風。被授予突出貢獻獎的高考部負責人說：“按照往年，我們今年本科達線最多三十幾人。在每次的階段考核反饋中都能讓我在反思中總結(jié)工作，努力做優(yōu)每一項管理工作，把工作做細做實。說實話，本科達線73人，確實是我們沒想到的。”

今年，泗陽中專安排各系部、處室暑期工作、開學前工作累計189項，按計劃已完成185項，計劃完成率97.8%，遠好于去年同期水平。目前，由各個系部、處室制定的92項開學工作正在穩(wěn)步推進，必將為開學的“安全、高質(zhì)、高效”工作目標奠定良好的基礎(chǔ)。

“我對今年暑期的工作開展非常滿意，這主要得益于作風提優(yōu)工作的開展。”泗陽中專黨委書記、校長如是說，“學校將一如既往的抓好作風建設(shè)，讓作風建設(shè)為學校教育教學管理工作注入動力，激發(fā)活力，持續(xù)發(fā)力，不斷推進學校工作再上臺階?！?/span>