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泗陽中專:“三式工作法”錘煉干部作風

發(fā)布時間:2022年09月01日 信息來源:本站原創(chuàng) 點擊:

干部是一個單位的中堅力量,干部作風直接決定干部作用發(fā)揮。今年,泗陽中專在全縣開展的三真三實作風提優(yōu)工作中,結(jié)合具體工作實際,創(chuàng)新落實“三式工作法”——漸進式謀劃工作、壓茬式推進工作、量化式考核工作,積極培養(yǎng)干部“勤勉務實、敢擔善為、克難爭先”的作風,激發(fā)干部以奮發(fā)有為的狀態(tài)、只爭朝夕的姿態(tài),做好學校教育教學管理工作。

漸進式謀劃工作。工作能不能有效推進,關(guān)鍵在謀劃。泗陽中專在開展暑期工作中,組織干部對暑期工作、開學前工作、開學工作做好謀劃,讓干部提前思考,再結(jié)合時段,不斷充實工作內(nèi)容,讓干部學會統(tǒng)籌思考學期工作,讓干部有步驟、有層次謀劃開展工作,培養(yǎng)了干部勤勉務實的作風。服裝工程系負責人是一位比較年輕的干部,推進工作力度很大,也很有成效。在經(jīng)過了漸進式謀劃工作的工作方式影響之后,她說,收獲很大。她以前是學校叫做什么,她的目標是一定高質(zhì)量的完成。現(xiàn)在,她感覺在工作統(tǒng)籌上比以前更加成熟,特別是知道了如何去思考工作,在思考中漸進式去不斷地拓展、深化工作。

壓茬式推進工作。作風建設(shè)永遠在路上,工作不能歇歇腳。泗陽中專在在暑期先后組織召開暑期工作推進會、開學前工作推進會。要求各部門對暑假工作開展、開學前工作情況進行匯報。在匯報前先交由分管領(lǐng)導審核,認定已完成的、正在進行的、尚未完成的,并由部門負責人在總結(jié)會上匯報。將未完成的工作納入下階段工作計劃,進行壓茬推進,培養(yǎng)了干部敢擔善為的作風??倓仗幑ぷ魍ǔP枰嗖块T協(xié)作才能完成,受到處室外的因素影響還比較大。在初次匯報的時候,總務處負責人總感覺不那么自在,看到其他部門工作都能按計劃地推進工作,很好地完成工作,心里總不是滋味。后來通過整體安排,專人跟蹤,總務處的工作事項也得以很好地推進。

量化式考核工作。上半年,泗陽中專以系部管理為抓手,通過相關(guān)職能處室就系部相關(guān)工作成效進行量化。學期量化結(jié)果作為評定綜合先進處室和單項先進處室的依據(jù)??己斯ぷ骷ぐl(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,也培養(yǎng)了克難爭先的作風。被授予突出貢獻獎的高考部負責人說:“按照往年,我們今年本科達線最多三十幾人。在每次的階段考核反饋中都能讓我在反思中總結(jié)工作,努力做優(yōu)每一項管理工作,把工作做細做實。說實話,本科達線73人,確實是我們沒想到的。

今年,泗陽中專安排各系部、處室暑期工作、開學前工作累計189項,按計劃已完成185項,計劃完成率97.8%,遠好于去年同期水平。目前,由各個系部、處室制定的92項開學工作正在穩(wěn)步推進,必將為開學的“安全、高質(zhì)、高效”工作目標奠定良好的基礎(chǔ)。

“我對今年暑期的工作開展非常滿意,這主要得益于作風提優(yōu)工作的開展。”泗陽中專黨委書記、校長如是說,“學校將一如既往的抓好作風建設(shè),讓作風建設(shè)為學校教育教學管理工作注入動力,激發(fā)活力,持續(xù)發(fā)力,不斷推進學校工作再上臺階?!?/span>

 


(作者:泗陽中專 徐勝金 編輯:siyzz)
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