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全市職技院校對接兩資去行政化改革項目推進會在淮海技師學院召開

為進一步深化全市資格資質(zhì)去行政化改革，激發(fā)職技院校的發(fā)展活力，有效促進職業(yè)技能培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，切實提升勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，12月24日下午，我市在淮海技師學院召開職技院校對接資格資質(zhì)去行政化改革項目推進會。市政府副市長沈海斌出席會議并講話，副秘書長葛翔宇主持會議，市委組織部副部長、市人社局局長張莉，市教育局局長李公平出席會議。

會上，市委組織部副部長、市人社局局長張莉介紹了全市資格資質(zhì)去行政化改革進展情況，并對全市職技院校承接資格資質(zhì)項目培訓作了具體部署安排；淮海技師學院副院長張兵營作經(jīng)驗交流發(fā)言。今年年初，我市啟動了以“減權(quán)、去利、市場化”為核心的資格資質(zhì)去行政化改革，經(jīng)過近一年的努力，改革示范點建設(shè)、理論研究和項目實踐三頭并進，取得了實實在在的成效，并在全國產(chǎn)生了積極影響。到11月底，兩資所涉及43個部門全部實現(xiàn)項目脫離行政機關(guān);政府部門僅保留53項準入類項目，其余462項全部下放給社會組織承接。市場主體參與達170個項目、1810場次、近9萬人次，市場參與率達60%。組織各類培訓11萬人次，同比增長19.35%；組織考試鑒定15萬人次，比去年同期增長51%。市本級持證人員就業(yè)率高達98%，比去年提高了20個百分點；獲證人員在崗半年內(nèi)流失率僅7.1%，比去年同期降低18.6個百分點。

職技院校是兩資改革的重要市場主體。就將職業(yè)院校對接兩資改革落到實處，張莉要求：要實現(xiàn)培訓項目的無縫對接，主動開展適用性培訓，主動參與職業(yè)培訓包開發(fā)，主動加大招引合作力度。要實現(xiàn)鑒定項目的深度對接，積極推行學生的雙證制度，積極強化職業(yè)技能鑒定所建設(shè)，積極參與社會化鑒定規(guī)范模式研究。要實現(xiàn)院校與改革的協(xié)調(diào)發(fā)展，協(xié)作互通信息，協(xié)調(diào)資源共享，協(xié)力打造品牌，叫響“要培訓來宿遷、要考試來宿遷、要拿證來宿遷”的“兩資”改革示范品牌。

市教育局局長李公平作工作安排，并對職技院校提出三點意見：一要著力內(nèi)部挖潛，努力形成技能培訓新優(yōu)勢。要加快培訓基地建設(shè)，打造培訓品牌，加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)建重點培訓學校。二要深化改革創(chuàng)新，積極探索技能培訓新機制。要建立培訓項目準入和退出制度，建立技能考核評價機制，建立社會公開監(jiān)督機制。三要強化服務功能，為高技能人才培訓做出新貢獻。要調(diào)整服務思路，創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質(zhì)量，切實提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

沈海斌強調(diào)，當前，兩資去行政化改革匯聚了全市569個項目，市政府確定了每年培訓15萬人目標，而且隨著改革的深化，集聚效應會進一步顯現(xiàn)，將激發(fā)更多的培訓需求。全市職技院校要有一盤棋的思想，發(fā)展上既要爭先恐后，充分競爭，又要錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補，通過開展市內(nèi)外乃至更大范圍的院校合作、校際聯(lián)合，進一步提升職教資源的利用率。同時，各職技院校要針對梳理出的兩資改革項目，增強市場敏銳性，承接好兩資改革項目。各相關(guān)單位要切實強化職技院校承接兩資項目的保障措施，確保承接工作有序開展。