2013年國家級培訓(xùn)報名工作又開始了，但與往年不同的是，今年泗洪中專所推薦的人選更據(jù)科學(xué)性、合理性、公平性和可操作性，所推薦人員得到了教職工的一致認可。

2012年泗洪中專針對以往教師培訓(xùn)中存在的一些不太合理情況進行了改革，重新制定了培訓(xùn)方案，在保留了原有培訓(xùn)側(cè)重于骨干專業(yè)、緊缺專業(yè)的前提下，又引進了量化打分制度，將全校教師的教育、教學(xué)、科研、工作量、師德師風(fēng)、六大賽事（技能大賽、文明風(fēng)采、職教論壇、信息化大賽、五研兩課、創(chuàng)新大賽）、指導(dǎo)青年教師情況、班主任工作、招生情況、各類獲獎情況等等都納入考評范圍，給出一定合理的分值，然后根據(jù)各項打分情況，再結(jié)合學(xué)校的實際情況、需求，排出名次，最后根據(jù)排名確定參培人選。今年泗洪中專按照以上方案選定了準備參加2013年國家級培訓(xùn)的十名教師。

名單公布后，教職工反應(yīng)熱烈，一致認為本次推薦公平、合理、科學(xué)。