畢進(jìn)站在全市職業(yè)教育管理者的高度，作了題為《促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量》的專題報(bào)告。他語(yǔ)重心長(zhǎng)，不厭其煩，從當(dāng)前宿遷市職業(yè)教育的質(zhì)量、現(xiàn)狀和存在問(wèn)題入題，帶領(lǐng)大家探討問(wèn)題背后的原因，從質(zhì)量觀、人才觀、課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀等九個(gè)方面探索解決問(wèn)題的辦法，并從課堂改革到新型評(píng)價(jià)體系，從教學(xué)研究到教師成長(zhǎng)，從教師成長(zhǎng)到學(xué)校發(fā)展等方面，論述如何促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，理念的前瞻性、內(nèi)容的豐富性、問(wèn)題分析的針對(duì)性和問(wèn)題解決的實(shí)效性，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，為宿城中專全體教師帶來(lái)一堂職教理念的盛宴。
    近年來(lái)，隨著教育改革的全面推進(jìn)，教師專業(yè)化發(fā)展成為當(dāng)前教育改革的中心任務(wù)。宿城中專大力開展教學(xué)改革，打造“有用、有趣、有效”三有課堂，提高教學(xué)質(zhì)量，一方面實(shí)行內(nèi)培外引政策，充實(shí)教師隊(duì)伍，教師人數(shù)由不足五十人增加到近二百人；另一方面實(shí)行“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”辦法，拓展教師視野，有21人參加出國(guó)培訓(xùn)，有37人次參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)培訓(xùn)，還先后邀請(qǐng)省職教研究院副院長(zhǎng)莊西真博士、宿遷市精科集團(tuán)董事長(zhǎng)王金良等省內(nèi)外知名專家、企業(yè)家到校傳道解惑，有效加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵。