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為人才買公司

    福特汽車公司是世界上一家大名鼎鼎的公司，該公司有個(gè)顯著的特點(diǎn)，就是非常器重人才。
    一次，公司有一臺(tái)電機(jī)壞了，公司所有的工程技術(shù)人員都未能修好，只好另請(qǐng)高明。這個(gè)人叫思坦因曼思，原是德國(guó)的工程技術(shù)人員，流落到美國(guó)后，一家小工廠的老板因看重了他的才能雇用了他。
    福特公司把他請(qǐng)來(lái)后，他在電機(jī)旁聽了聽，之后要了一架梯子，一會(huì)兒爬上去，一會(huì)兒爬下來(lái)，最后在電機(jī)的一個(gè)部位用粉筆畫了一道線，寫上幾個(gè)字：“這兒的線圈多了１６圈?！惫唬堰@１６圈線圈一去掉，電機(jī)馬上運(yùn)轉(zhuǎn)正常了。
    因此，亨利•福特對(duì)這個(gè)人非常欣賞，一定要請(qǐng)他到福特公司來(lái)工作。
    但思坦因曼思卻說(shuō)：“我所在的公司多我很好，我不能見利忘義，跳槽到福特公司來(lái)?！?BR style="FONT-FAMILY: ">    福特馬上說(shuō)：“我把你供職的公司買過來(lái)，這樣你就可以來(lái)工作了?！?BR style="FONT-FAMILY: ">    福特為了得到一個(gè)人才，竟不惜買下一個(gè)公司。

                               
      管理啟示

    正所謂“千軍易得，一將難求”。福特求才若渴的舉動(dòng)讓人不難理解，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才競(jìng)爭(zhēng)，設(shè)備需要人才去操作，產(chǎn)品需要人才去開發(fā)，市場(chǎng)需要人才去開拓，人才就意味著高效率、高效益，意味著企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。沒有人才，即使硬件再好、設(shè)備再先進(jìn)，企業(yè)也難以支撐長(zhǎng)久。
    反觀我們一些企業(yè)對(duì)待人才的態(tài)度則令人憂慮。這些企業(yè)往往只有在遇到很大困難、火燒眉毛時(shí)才會(huì)想到人才，平時(shí)則把人才晾到一邊，該享受的待遇不能享受，該得到的利益不能得到。在工作上，這些企業(yè)也不積極創(chuàng)造條件，甚至故意刁難，使人才傷透了心，紛紛流走；即使留下來(lái)，也只是“做一天和尚撞一天鐘：。這不僅僅是人才個(gè)人的悲哀，更是企業(yè)之不幸。  （宿遷經(jīng)貿(mào)學(xué)院 王家學(xué) 薦）