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中專生求職最受歡迎的能力與素質(zhì)

中專生求職應(yīng)聘中最常被問及的問題有：“你能干什么”、“你來干什么”、“你有什么愛好特長(zhǎng)”等等。這些提問，表明用人單位對(duì)畢業(yè)生具備的能力和素質(zhì)十分關(guān)注。總結(jié)近年來中專生就業(yè)市場(chǎng)的需求，以下能力和素質(zhì)是最受歡迎的。

一、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力　

這種能力應(yīng)是中專生的基礎(chǔ)能力。企業(yè)一致認(rèn)為只有學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工才能持續(xù)不斷地創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)這樣的員工也永遠(yuǎn)是企業(yè)不可缺少的骨干。其實(shí)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力并不是高深莫測(cè)的東西，“處處留心皆學(xué)問”，關(guān)注你身邊的人和事，善于發(fā)現(xiàn)事物的關(guān)聯(lián)和規(guī)律，多觀察、多思考、多總結(jié)，那么你的這種能力會(huì)在不知不覺中提升，而且會(huì)使你生活、工作更快樂。

二、解決問題能力　

每天，我們都要在生活和工作中遇到一些矛盾和問題，有時(shí)甚至是一群?jiǎn)栴}，無法繞開也無法躲避，必須加以解決。那些在工作中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、抓住問題實(shí)質(zhì)進(jìn)行分析、解決并迅速做出有效決斷的人，一定是備受青睞的。

三、專業(yè)知識(shí)與技能　

不同行業(yè)的企業(yè)，在用人方面首先考慮的因素是專業(yè)技能。因此，專業(yè)知識(shí)和技能是中專生的本錢，千萬(wàn)別忽視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培養(yǎng)。萬(wàn)一你的興趣與所學(xué)專業(yè)不一致，一定要及早協(xié)調(diào)，至少要專注于某個(gè)方面，實(shí)踐是鞏固專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能的最佳方式，要珍惜每一次社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

四、人際溝通能力 

用人單位錄用新人很看重人際溝通的能力，因?yàn)樗械挠萌藛挝欢疾豢杀苊獾孛媾R內(nèi)部員工和睦相處問題，面臨著同主管部門、合作伙伴、客戶等外部的溝通協(xié)調(diào)。因此，中專生一定要及早培養(yǎng)和掌握必要的人際交往能力和溝通技巧，包括團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)。當(dāng)前，我國(guó)對(duì)外交往更頻繁，掌握熱門外語(yǔ)（英語(yǔ)、日語(yǔ)）同國(guó)外客戶溝通也顯得很重要。

五、環(huán)境適應(yīng)能力 

這也是用人單位注重考察的一種能力，考察的是中專生在不順利環(huán)境或壓力下承受壓力、積極適應(yīng)的應(yīng)對(duì)能力。畢業(yè)后的就業(yè)環(huán)境和工作節(jié)奏、工作壓力并不都是令人滿意的，沒有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受能力，將很難獲得長(zhǎng)足發(fā)展。因此，在學(xué)校期間，你一定要管理好自己的時(shí)間，有意識(shí)鍛煉自己的忍耐力和承擔(dān)壓力的能力，同時(shí)要好好鍛煉身體。

六、敬業(yè)精神　

中專生畢業(yè)生常常擔(dān)心自己求職時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但事實(shí)上用人單位更看重工作態(tài)度和敬業(yè)精神。新員工如果有積極的工作態(tài)度，事事都充滿激情、主動(dòng)負(fù)責(zé)、全力投入，能夠踏踏實(shí)實(shí)工作，即使工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能有所不足，你也是很受歡迎的。

需要注意的是，校園中有很多機(jī)會(huì)能夠鍛煉和提升這些能力素質(zhì)，如果你有所欠缺，抓緊彌補(bǔ)還為時(shí)不晚。