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求職面試前的準(zhǔn)備

（一）提前了解應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位要求      

面試官提問(wèn)的出發(fā)點(diǎn)，往往與招聘單位有關(guān)。因此，面試前應(yīng)盡可能多了解一些招聘單位的情況，對(duì)單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展情況等做到心中有數(shù)。對(duì)于大型公司，往往可以從網(wǎng)上查詢到該公司的有關(guān)信息。先到網(wǎng)站上了解企業(yè)文化、主營(yíng)產(chǎn)品、公司愿景、公司情況、部門設(shè)置、職位要求等，尤其是此職位軟性的技能需求等，這樣有利于有針對(duì)性地展示自己的特長(zhǎng)，并且在進(jìn)入面試后可以適當(dāng)引用公司使命宣言或者董事長(zhǎng)說(shuō)的話等等。

無(wú)論畢業(yè)生申請(qǐng)什么性質(zhì)的工作，對(duì)欲應(yīng)聘單位的情況了解得越多，對(duì)面試成功越有利。這可以使畢業(yè)生在面試中提出更聰明的問(wèn)題，并讓畢業(yè)生在回答問(wèn)題時(shí)融入其對(duì)該單位的了解，這兩點(diǎn)很容易打動(dòng)面試官。     

（二）提前了解本行業(yè)的發(fā)展前景和薪金等情況

要去了解該行業(yè)生存的基本條件是什么?其主要產(chǎn)品或服務(wù)是否適合社會(huì)需要?其成功的關(guān)鍵因素是什么?它的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?它在同業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)如何?它的財(cái)務(wù)管理和利潤(rùn)水平如何? 這個(gè)行業(yè)是否因應(yīng)時(shí)勢(shì)變化得以永續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力，包括它的決策能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等，競(jìng)爭(zhēng)潛能的大小決定著該組織未來(lái)的前途和命運(yùn)；該行業(yè)是處于開創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、鞏固期還是停滯期?該組織的發(fā)展方向和發(fā)展前景如何?其所在行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)如何?社會(huì)需求的變化狀況如何?其發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是什么？

據(jù)資料顯示，目前大學(xué)生對(duì)薪金滿意度并不很高，只有47.1%的大學(xué)生對(duì)自己的薪金表示滿意。專家建議：畢業(yè)生求職不宜漫天要價(jià)。一個(gè)畢業(yè)生應(yīng)該如何制定合理的薪水策略呢?最重要的是了解所應(yīng)聘的行業(yè)和公司的薪水情況。畢業(yè)生可以去網(wǎng)站上或者通過(guò)其他渠道了解一下該行業(yè)和該公司的薪水情況。只有了解了這些情況，一個(gè)畢業(yè)生才有可能提出一個(gè)比較合理的薪水要求。    

（三）準(zhǔn)備合適的自我介紹    

如何準(zhǔn)備自我介紹?(3分鐘自我介紹)

在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況；另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受能力、邏輯思維能力等。自我介紹，既是打動(dòng)面試官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)。因此，一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：    

1.接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次， 感覺(jué)一下。       

2.自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試官(如果有多個(gè)面試官的話)致意，如果面試官正在注意別的方面，可以稍微等一下，等他注意力轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后再開始。       

3.注意掌握時(shí)間。如果面試官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。專家提議，好的自我介紹不應(yīng)該太長(zhǎng)，也不宜太短，3分鐘最為恰當(dāng)。       

4.介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等方面，因?yàn)檫@些在簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，應(yīng)該更多地談一些跟所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的這個(gè)職位。    

5.在作自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試官  但也不能長(zhǎng)久注視，目不轉(zhuǎn)睛。盡量少用一些手勢(shì)，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)是很重要的。    

6.在自我介紹完后，不要忘了道聲謝謝，否則，往往會(huì)因此影響面試官對(duì)求職者的印象。