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企業(yè)實習經(jīng)驗談

解析實習之難點：

　　缺乏經(jīng)驗，做事笨手笨腳，耽誤整個團隊的工作進度。

　　缺少對企業(yè)文化的了解，而使自己顯得與他人格格不入。

　　新人入行被人欺，垃圾工作全給你，忍耐有限冒火氣。

　　你的才能讓你脫穎而出，卻遭到同事的嫉妒與非議。

　　接觸到校園里從未遇到過的各種個性與品性的人，讓你難以招架。

　　應對之方略：

　　在實習單位結(jié)交一兩位朋友，搞好關系，缺少經(jīng)驗時可從他們那里得到幫助與指點，熟悉各種人際關系的業(yè)務。

　　先“察顏觀色”，“以靜制動”，努力感悟企業(yè)的文化，以免在處理工作和人際關系時一頭霧水。

　　天天笑面迎人，不如意也要學會忍耐；給人以親近感，大家才愿意與你接近。

　　恪盡職守，又要學會“軋苗頭”，即使是芝麻小事也要主動幫忙，給人以積極向上，熱情溫和的感覺。

　　雖說“不遭人嫉是庸才”，但過于鋒芒畢露也會給同行造成壓迫感，反會使自己在不知不覺中被隔離開。所以，表現(xiàn)的謙虛，左右逢源很重要哦，雖然你很好勝。

 解析最具爭議的實習話題：

 去大公司好還是小公司？

 大公司牌子響啊，履歷表上可添上輝煌一筆，方便以后求職。小公司人手少，可以充分鍛煉自己的業(yè)務能力。

 去自己專業(yè)對口的公司還是去時髦產(chǎn)業(yè)公司？

 去專業(yè)對口的公司，上手較快，學以致用，能充分發(fā)揮自己專長。去時髦產(chǎn)業(yè)，就業(yè)趨勢好有新鮮感又有挑戰(zhàn)性。

 寬容的領導好，還是嚴格的領導好？

 寬容的領導好，做事沒壓力，不用束手束腳，可充分發(fā)揮自己的能力，上班時也有個好心情。嚴格的領導好，在嚴格和壓力下工作，會培養(yǎng)做事嚴謹?shù)膽B(tài)度和一絲不茍的作風，收獲會很大。