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宿遷經(jīng)貿(mào)高職加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

宿遷經(jīng)貿(mào)高職通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)、簽訂責(zé)任狀、督導(dǎo)與評(píng)價(jià)相結(jié)合、人文關(guān)懷等措施提高師德師風(fēng)水平，引導(dǎo)廣大教師肩負(fù)立德樹(shù)人的光榮使命，不斷提高老師教書(shū)育人水平。

    一是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校組織老師學(xué)習(xí)《宿遷市教育系統(tǒng)十條禁令》和《中小學(xué)生教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，采取集中與自覺(jué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，并認(rèn)真做好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校政風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

    二是簽訂責(zé)任狀。學(xué)校每一學(xué)期都要與所有教師簽訂責(zé)任狀，老師作出公開(kāi)承諾：比如不亂辦班費(fèi)，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，不體罰心罰學(xué)生，不冷眼對(duì)待家長(zhǎng)等。如果有違反師德師風(fēng)的行為，學(xué)校將按照責(zé)任狀的規(guī)定，作出嚴(yán)肅的處理。 

    三是督導(dǎo)與評(píng)價(jià)相結(jié)合。學(xué)校督導(dǎo)室和紀(jì)檢督查室不定期對(duì)教職工上下班制度執(zhí)行情況、上班時(shí)間工作紀(jì)律、教師上課情況等關(guān)乎師德師風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行檢查；教師考核中的師德師風(fēng)考核實(shí)行學(xué)生測(cè)評(píng)、教師互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)相結(jié)合的方式。引導(dǎo)教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范，推動(dòng)教師提高師德師風(fēng)水平。

四是人文關(guān)懷。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)交流談心、走訪慰問(wèn)等方式，了解教師思想、工作、生活狀況，注重關(guān)心和解決關(guān)乎教師切身利益的重要問(wèn)題。