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宿遷經貿高職新學期多舉措加強學生管理

  新學期開學伊始，宿遷經貿高職采取多項措施加強學生管理工作，狠抓學生日常行為習慣養(yǎng)成教育。

  一是加強制度建設。學校修訂和出臺了《學生個人綜合積分實施辦法》、《寢室內務要求和評分標準》、《教室物品擺放標準》、《班主任工作月考核細則》、《班主任工作考核及津貼發(fā)放方案》等制度，通過完善制度建設，建立長效機制，不斷提高學生工作管理水平。

  二是加強激勵教育。學校通過早宣誓、晚自省、對標管理等激勵教育手段，來激勵學生積極向上，促進學生根據一日常規(guī)自我管理、自我教育、自我成長，提升學生的自信心，全面提升學生的整體素質。

  三是加強學生個人量化考核。學校出臺學生個人綜合積分實施辦法，建立表揚和批評教育制度，對學生行為習慣、道德修養(yǎng)、遵紀守法等方面綜合考核，來強化學生管理。

  四是加強安全教育。學校一方面通過對宿舍、教室、實訓室等場所，加強安全隱患排查，及時消除安全隱患；另一方面針對毒品預防、預防禽流感、預防校園欺凌、交通安全等方面廣泛開展安全教育活動，提高學校師生的安全意識，強化底線思維。