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宿遷經貿高職實施“五化”式服務 提高就業(yè)滿意度
學黨史,悟思想,辦實事,開新局。宿遷經貿高職一直把“辦實事”當作學黨史的重點工作來抓。在行政樓公示上墻的31條辦實事清單中,招就處牽頭負責的一個辦實事項目是“做好就業(yè)工作,聯(lián)系企業(yè)家來校開設就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識講座,聯(lián)系企業(yè)組織線上或線下招聘會,為畢業(yè)生提供合適的就業(yè)崗位”。
今年以來,學校招就處實施以下舉措助力畢業(yè)生就業(yè):
一、實習就業(yè)指導專業(yè)化。對學生開展全方位,多層次就業(yè)指導,通過班主任引導,多次開展實習就業(yè)前的動員和教育主題班會,鼓勵學生先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè),增強他們職業(yè)選擇的市場意識,法制意識,競爭意識。
二、實習就業(yè)服務精細化。學校制定了“一切以學生為本”的工作方針。將實習就業(yè)過程中的每一個環(huán)節(jié)制定應對措施,對實習過程進行跟蹤服務,幫助學生順利實現(xiàn)由學生到員工的轉變。
三、就業(yè)推薦系統(tǒng)化。學校堅持“以生為本,開發(fā)崗位,妥善安置”的原則,多方接洽優(yōu)質用人單位,拓寬就業(yè)基地,專業(yè)建設聽取用人單位建議,按需定制高端人才,批量輸送合格人才,真正做到就業(yè)推薦系統(tǒng)化。
四、深入化開展校企合作,拓展就業(yè)空間。積極與企業(yè)開展合作項目,引最新工藝進校,讓學生掌握最新技術工藝,助力學生早日適應崗位需求。
五、常態(tài)化開展人才需求社會調查。通過互聯(lián)網,電話,信函等方式向企業(yè)發(fā)放邀請函,獲取信息,向學生提供實習就業(yè)信息,遵循從市場中來,到市場中去的原則,立足市場,掌握最新的實習就業(yè)動態(tài)。
經過一系列努力,2021屆畢業(yè)生在就業(yè)形勢嚴峻的環(huán)境下,就業(yè)率和就業(yè)質量有了明顯提升。
宿遷經貿高職2021屆畢業(yè)生共有980人。其中五年制高職大專畢業(yè)生247人,三年制中專畢業(yè)生733人。除了升學、參軍等去向,大專就業(yè)率100%,比2020年同期提高7.44%;中專就業(yè)率99.6%,比2020年提高2.13%。就業(yè)特點呈現(xiàn)單位性質多樣化、就業(yè)地域多樣化、產業(yè)分布合理等特點,適應當前社會產業(yè)結構轉型升級需求。
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