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淺談如何做好中職生班主任德育工作

   摘要：班主任德育工作是一項長期而又艱巨的工作，尤其是我們中職學校班主任工作。中職學校特殊的生源決定了班主任德育工作的困難性。班主任如何才能讓學生安心守紀、思想穩(wěn)定、積極向上地學習和生活呢？這是我們每個中職學校的班主任都必須要考慮的問題。本文從分析職校學生的特點出發(fā)，進而闡述班主任做好德育工作的主要措施。
       關(guān)鍵詞：德育 學生的特點  角色定位  與時俱進

一、職業(yè)學校學生的特點
　    (一)具有較強的表現(xiàn)欲望。

       這些中職生由于學習基礎(chǔ)比較差，再加上沒有明確的學習目標，所以學習效果不理想，從而導致他們在學習得不到一種心理上的滿足。為了尋找心理平衡，他們經(jīng)常會尋找機會表現(xiàn)自己，有的學生甚至專門當有教師在的時候，發(fā)出異樣的聲音，或做出與場合不相稱的動作，來引起教師和同學的注意，以免自己在這個集體中遭受“冷落”，在班級同學中尋找一個“扭曲”的“位置”，來彌補自己其他方面的不足。

       (二)學習目標不明確，信心不足

       現(xiàn)在相當一部分中職生學習目標不明確，不知道自己畢業(yè)后做什么，對社會的看法越來越功利，他們怕難嫌嚴，求輕松圖閑適，缺乏競爭精神，缺乏明確的志向和目標，缺乏踏實的學習根基和思想基礎(chǔ)，無形的惰性使遠大的志向難于樹立，受校外玩樂場所的影響，使中職生學習分心，熱衷于玩樂場所，加上中職生就業(yè)困難，又難以得到社會的認可，使一部分不堅強的學生失意心情油然而生，學習動力必然不足，認為學習也沒有什么多大的作用，學好學壞一個樣，只是在應(yīng)付學習。

       (三)家庭教育的缺失

       學生的教育不但和學校有聯(lián)系，而且和家庭也有密不可分的關(guān)系。經(jīng)調(diào)查了解，很多學生家庭存在嚴重的教育缺失問題。有的學生父母離異或是單親，有的學生父母忙于生意撤手不管，有的學生父母文化層次低教育無方。正因為這些不利于學生成長因素的存在，從而為學校的德育工作增加的很大的難度。

二、當前中職學校德育教育存在的問題

       (一)由于中職學校招生比較有難度，所以學校對招來的學生很“寶貝”。對入校學生的一些違紀行為往往采取寬松處理措施，主觀上放松了對他們在德育方面的教育和約束，教育引導力度不夠，客觀上對學生改造不良思想和習慣形成良好的思想品德產(chǎn)生了負面影響。
　   (二)德育教育的內(nèi)容和形式不夠靈活，相對滯后。時代在發(fā)展，學生的思想也在變化，現(xiàn)在學生了解信息的渠道已經(jīng)多元化，但學校德育教育的內(nèi)容卻相對穩(wěn)定，形式卻比較死板，從內(nèi)容到內(nèi)容都出現(xiàn)滯后性。例如，我們現(xiàn)在德育教育的開展還是主要靠政治課，這已經(jīng)滿足不了現(xiàn)在德育教育的要求了。所以我們要打破這種落后的教育方式，做到與時俱進。

三、班主任要結(jié)合職業(yè)教育的特點來定位自己的角色
　　職業(yè)類學校是市場需要的產(chǎn)物，職業(yè)學校要生存、發(fā)展，必然走向市場、面向社會，同時必然會產(chǎn)生與之相適應(yīng)的辦學理念和辦學思路。班主任就要與學校保持高度的一致，站在學校全局的高度立場來思考和完成學校賦予的各項工作，做到執(zhí)行有力，貫徹有效。同時，班主任是班級管理與教育活動的組織者和指導者，要創(chuàng)設(shè)和營造良好的成長環(huán)境和氛圍。通過健全班級組織機構(gòu)、建立班級規(guī)范體系，充分依靠學生來實施班級管理、組織班級活動。

四、善于提高自身德育工作水平，做到與時俱進   

(一)給學生信心

中職班主任要給學生奮發(fā)向上的動力 ，“信心是成功的一半”。無論什么事情要取得成功，都必須先樹立信心。中職班主任工作尤其需要如此。中職學生大多是在初中時由于學習成績不好而不被老師關(guān)注，失去了自信，破罐子破摔。所以班主任一定要幫學生樹立自信。要想方設(shè)法幫助他們重新恢復自信。只要我們不氣餒，我相信我們一定能夠做到。

(二)關(guān)愛班級每一個學生，尤其是家庭環(huán)境特殊的學生

 據(jù)調(diào)查，中職學校許多父母來自農(nóng)村，而他們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口，供孩子上學而不得不外出打工掙錢。從而使一群群無人看管的留守兒童逐漸增多，由此引發(fā)的問題也層出不窮。留守兒童有的任性、冷漠、自卑封閉，缺乏愛心和交流的主動性；有的內(nèi)向、孤獨、柔弱無助；有的脾氣暴躁、沖動易怒；還有的連學科作業(yè)都無法完成。因此，作為他們的班主任，一定要采取相應(yīng)的對策，緩解這個問題對學校德育工作的影響。

作為他們的班主任，如何走進他們的心靈，引導這些孩子尊師守紀﹑安心學習和健康地成長呢？我認為很重要的一條，就是要建立動態(tài)檔案，掌握這些家庭特殊學生的情況。我們要掌握好學生父母外出打工的詳細地址及聯(lián)系電話。我們要主動電話聯(lián)系這些學生的家長,讓家長盡量做到定時與子女通電話、增進感情,與班主任聯(lián)系了解學生在校情況。通過這種方式，有效建立起與學生家長、老師之間方便的溝通，從而形成為學校德育教育打下堅實的基礎(chǔ)。

(三)考慮學生的差異性，做到最大限度的對學生包容和理解

到職業(yè)高中念書的學生很多都是成績不理想或者被認為相對素質(zhì)差的學生，而在我們學校中專部這里體現(xiàn)更明顯。所以我們對待他們決不能像對待普通學校的學生那樣，采用相同的教育方式，一定要考慮實際情況，做到一定程度的包容和理解。所以，我們在教育的過程中，要做到以下幾條：

1、多表揚，少批評

俗話說得好：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。 過多的批評只會產(chǎn)生逆反的心理，教師的批評會讓學生感到厭煩和心情憂悶，強硬指責對學生身心健康發(fā)展會有很大的影響，會使學生產(chǎn)生自卑感，喪失學習意愿。 

2、一定要多調(diào)查，深入了解，做好教育的準備工作

當學生犯錯誤時，尤其是那些很調(diào)皮的學生犯錯誤時，首先，我們班主任要做到理智，不要以一種偏見的眼光看待他們。其次，班主任要通過調(diào)查了解，掌握實際情況。最后，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，我們采取相應(yīng)的措施。這樣做的好處是，使我們的說服教育更有說服力，也避免了冤枉了任何一個學生。

(四)做到為人師表，以身作則

中職學生的生理和心理特點決定了他們具有很強的模仿性和可塑性。作為班主任，其思想品德、作風習慣、處世方式，甚至個性特點和某些生活細節(jié)都會受到學生的關(guān)注，從而感染、影響他們。因此，中職班主任對學生的教育不能只停留在口頭的言傳，而更應(yīng)以身作則，發(fā)揮身教的作用，正所謂“身教勝過言傳”。   

總之，班主任工作的方式方法直接關(guān)系到學生在學習、紀律、思想品德等各方面良好習慣的形成，德育教育的方法得當，學生受教育時就會感到心情舒暢，有利于他們的全面發(fā)展，班級工作也會取得良好的效果。