中職學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)策略
【摘要】學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是教育的目的,也是教育的手段,是直接推動(dòng)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)部動(dòng)力。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,普遍存在厭學(xué)現(xiàn)象。本文主要是根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)以及教師教學(xué)的實(shí)際情況,來論述應(yīng)如何培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
【關(guān)鍵詞】中職學(xué)生;學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī);自我效能感 培養(yǎng),激發(fā)
習(xí)動(dòng)機(jī)水平低是中職生普遍存在的問題,如何調(diào)動(dòng)這類學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,幫助他們樹立積極的自我概念,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是一個(gè)關(guān)鍵。結(jié)合中職學(xué)生的實(shí)際情況來分析,中職學(xué)生由于基礎(chǔ)比較差,在思想和行為上都比較松散,一切都無所謂,極其缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),他們在過往的學(xué)習(xí)過程中,體驗(yàn)的往往是是挫敗感,自信心受到極大的打擊,因而逐漸喪失了學(xué)習(xí)的積極性,也阻礙了學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)。但是他們自身很渴望得到他人的尊重和滿足。所以,我認(rèn)為,培養(yǎng)和激發(fā)其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。
一.抓住學(xué)生的興趣特點(diǎn),引發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
中職學(xué)生對事物的感知往往是憑直覺上的好惡,而不是經(jīng)過理性的分析。這種認(rèn)知傾向,直接決定了他們在課堂上的表現(xiàn),就是對感興趣的內(nèi)容聽得津津有味;而對那些自認(rèn)為興趣索然的東西,有的即使教師再三強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容十分重要,關(guān)鍵之處音高八度,也無濟(jì)于事。結(jié)果一堂課下來,教師雖千辛萬苦,付出很大,學(xué)生卻收效甚少。在課堂上抓住學(xué)生的興趣特點(diǎn),他們常常對新穎的東西、變化的東西、相互矛盾的東西感興趣,對笑話、幽默故事感興趣,對美的東西感興趣,對競賽和游戲等感興趣。因而教師教學(xué)時(shí)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為核心,從課堂教學(xué)的內(nèi)容上、形式上抓住學(xué)生的興趣點(diǎn),吸引學(xué)生,提高課堂教學(xué)效果。
二.讓學(xué)生產(chǎn)生自我效能感
中職生遭遇到的各種挫折和失敗甚多,容易體驗(yàn)到焦慮、不安、氣憤等消極情緒,這些消極情緒反過來又阻礙他們努力學(xué)習(xí)。相反,成功感卻能使學(xué)生輕松愉快,增加學(xué)習(xí)興趣。正如美國的蓋茨所說“沒有什么東西比成功更能增加滿足的感覺,也沒有什么東西比成功更能鼓起進(jìn)一步求成功的努力。”要想培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感,教師要幫助學(xué)生各自制定一個(gè)恰如其分的目標(biāo),包括近期的和遠(yuǎn)期的。在制定目標(biāo)時(shí),要注意根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行,切忌制定高出學(xué)生實(shí)際能力較多的目標(biāo),避免在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中的失敗所帶來的習(xí)得性無助。這個(gè)目標(biāo)既是可以達(dá)到但又要有挑戰(zhàn)性,并在學(xué)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,教師要給予指導(dǎo)和幫助,尤其是不斷地鼓勵(lì)。當(dāng)學(xué)生達(dá)到了目標(biāo)時(shí),教師要給予及時(shí)的表揚(yáng);對一時(shí)未達(dá)到目標(biāo)的同學(xué),要幫助分析原因,指導(dǎo)正確歸因:或因努力依然不夠,或者某些學(xué)習(xí)方法不當(dāng),或者考試沒發(fā)揮正常水平。教師要相信學(xué)生,理解學(xué)生暫時(shí)的失敗所帶來的內(nèi)心痛苦,使他們在精神上得到鼓勵(lì)是學(xué)生獲得成功體驗(yàn)的基礎(chǔ)。另外,多賞識和激勵(lì)學(xué)生,會(huì)帶給學(xué)生更多的成功體驗(yàn)。讓他們在理解、信任與賞識中主動(dòng)學(xué)習(xí),感受知識的奧妙、學(xué)習(xí)的樂趣。
三.培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,維持學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
學(xué)生在初中階段的很多學(xué)習(xí)習(xí)慣都會(huì)帶到中職來,如按部就班,對老師依賴性強(qiáng),缺乏學(xué)習(xí)的自覺主動(dòng)性等。當(dāng)他們進(jìn)入中職階段的學(xué)習(xí)后,就會(huì)發(fā)現(xiàn)教師的教學(xué)方法與初中有所不同。例如,中專的教師一般課后較少與學(xué)生進(jìn)行交流課外作業(yè),布置了以后要求學(xué)生自己獨(dú)立完成等,更多強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生的自覺性。這對沒有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生來說是一件很難完成的事。既然這樣,就要想方設(shè)法教會(huì)學(xué)生如何自覺學(xué)習(xí)。學(xué)生一旦有了學(xué)習(xí)的自覺性,就會(huì)迸發(fā)出極大的學(xué)習(xí)熱情,表現(xiàn)出堅(jiān)毅的學(xué)習(xí)精神,就會(huì)促使他們認(rèn)真學(xué)習(xí),努力進(jìn)取,獲得優(yōu)異的成績,最終達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。教師可以設(shè)定一個(gè)希望學(xué)生通過課堂學(xué)習(xí)而達(dá)到的目標(biāo),學(xué)生努力達(dá)到了,就會(huì)滿足學(xué)習(xí)需要,從而強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使學(xué)習(xí)行為更為持久。
四.培養(yǎng)學(xué)生因努力而成功的歸因觀
人們把成功和失敗歸因于何種因素,對以后的工作態(tài)度和積極性有很大影響。同樣,學(xué)生對學(xué)習(xí)結(jié)果的成敗歸因,對學(xué)習(xí)行為也會(huì)產(chǎn)生影響。學(xué)生的成功與否是激發(fā)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和興趣的一個(gè)關(guān)鍵因素。因此,當(dāng)學(xué)生完成更某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)后,教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行成敗歸因,引導(dǎo)學(xué)生找出成敗的真正原因。這時(shí),可以通過觀察學(xué)習(xí)法:即學(xué)生觀察模仿歸因榜樣,學(xué)會(huì)正確歸因;還可以通過團(tuán)隊(duì)討論法:即小組成員共同討論學(xué)業(yè)成敗的原因,由一名受過訓(xùn)練的教師或管理人員進(jìn)行引導(dǎo),指出歸因誤差,鼓勵(lì)符合實(shí)際的歸因;第三個(gè)就是可以采用強(qiáng)化矯正法:即教師根據(jù)學(xué)生情況,結(jié)合學(xué)科教學(xué)內(nèi)容,對有歸因偏差的學(xué)生以暗示和引導(dǎo),鼓勵(lì)作出正確歸因的學(xué)生,促使他們形成積極的歸因。當(dāng)學(xué)生關(guān)注自己努力時(shí),他成功了將歸因于自己付出的努力,失敗了歸因于自己努力不夠。這種歸因方式對于培養(yǎng)學(xué)生內(nèi)在動(dòng)機(jī),形成認(rèn)識失敗,面對失敗不會(huì)受環(huán)境影響的正確態(tài)度及形成良好的自我意識有著重要作用。
學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是學(xué)習(xí)活動(dòng)中的一種自覺能動(dòng)性和積極性的心理狀態(tài),不僅可以促進(jìn)學(xué)習(xí)成績的提高,反過來,學(xué)習(xí)成績的提高,也可以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)一步地強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)形成一個(gè)良好的循環(huán)。“問渠哪得清如許,惟有源頭活水來”,在這個(gè)充滿變革的時(shí)代,教學(xué)工作必須與時(shí)俱進(jìn),準(zhǔn)確地把握教育對象的變化,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn),惟其如此,才能行之有效地開展工作。
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